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结工资只给我15元一小时。当时合同上没有写工资怎么办?

吴亮律师2025-07-03丽水市刑事律师咨询

未签合同且工资不符,应首先与老板协商。依据《劳动合同法》,单位未签劳动合同超过一月需支付二倍工资。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应有工资。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先尝试与老板协商,无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉劳动监察机构,对仲裁不服再提起诉讼。
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未签合同工资被克扣,处理如下:1.与老板沟通,要求按约定支付工资,并补签劳动合同;2.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交工作证据及薪资约定证明;3.仲裁不满,可向法院起诉,维护自身合法权益。

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