产假期间领取生育津贴，年终奖会扣减吗？

产假期间领取生育津贴，年终奖通常不会因此扣减。分析：根据劳动法规定，女职工在产假期间享有生育津贴，这是对其因生育而暂停工作期间的经济补偿。年终奖则是对员工一年工作表现的奖励，两者性质不同。除非公司规章制度或劳动合同中有明确规定产假期间领取生育津贴会影响年终奖，否则雇主不得随意扣减。提醒：若公司无故扣减年终奖，可能构成违法行为。当发现年终奖被不合理扣减时，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.内部沟通：收集相关法律法规及公司规章制度，与公司人力资源部门沟通，明确表达自身立场和法律依据，要求公司给出合理的解释和补偿。2.保留证据：在与公司沟通过程中，务必保留好所有相关证据，如沟通记录、公司规章制度、劳动合同等，以备后续可能的法律程序。3.申请仲裁：若公司拒绝改正，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据，要求恢复被扣减的年终奖。4.法律诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在此过程中，建议聘请专业律师代理，以提高胜诉率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，了解扣减年终奖的具体原因，并据理力争；二是若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与公司内部沟通解决，若公司态度强硬或沟通无果，再考虑通过法律途径维权。