某某强制谦就业协议怎么办?

学校强制签署就业协议可能违法，你有权拒绝。分析说明：根据教育法和就业促进法，学校应当尊重学生的就业意愿，不得强迫学生签署就业协议。强制签署可能侵犯学生的自主选择权和就业权。若学校以不签署协议为由威胁学生，如不予毕业或取消学位等，则构成对学生合法权益的侵害。提醒：若学校强制要求签署协议，并出现影响你正常毕业或学位授予的情况，问题已较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 与学校沟通：明确表达拒绝签署就业协议的立场，并询问学校此举的依据。若学校无法提供合理解释，可要求校方尊重你的选择。2. 向教育主管部门投诉：收集相关证据，如学校通知、邮件等，向教育主管部门提交书面投诉，说明学校强制签署协议的情况，请求主管部门介入调查并处理。3. 法律诉讼：若以上方式均无效，且你的合法权益受到严重侵害，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需严格按照法院要求参与庭审，积极维护自身权益。
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常见处理方式：法律角度：面对学校强制签署就业协议的情况，学生可以采取多种方式维护自身权益。一是与学校进行沟通协商，明确表达拒绝签署的意愿；二是向教育主管部门投诉举报，寻求行政救济；三是提起行政诉讼或民事诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与学校沟通，若无效则向教育主管部门投诉。若问题仍未解决，且权益受损严重，可考虑提起法律诉讼。