交社保多大年龄开始交

交社保的年龄通常从16周岁开始，但具体还需看就业情况。分析：根据我国法律规定，年满16周岁且非在校学生的公民，如果就业并与用人单位建立劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社会保险。这是对劳动者权益的保障，也是国家社会保障体系的重要组成部分。需要注意的是，对于在校学生或特定类型的劳动者（如实习生），可能有不同的规定。提醒：如果发现用人单位在员工年满16周岁且已建立劳动关系后仍未缴纳社保，这可能表明用人单位存在违法行为，应及时寻求劳动监察部门或法律顾问的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与用人单位协商：明确告知用人单位社保缴纳的重要性，要求其按照法律规定为你缴纳社保，并保留好相关沟通记录。2. 向劳动监察部门投诉：如协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等，详细说明用人单位的违法行为。3. 寻求法律援助：若劳动监察部门处理不满意或情况复杂，可寻求专业律师的帮助，律师将为你提供法律意见，并可能代表你提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，需配合律师收集证据，如工资条、社保缴纳凭证等，以证明用人单位的违法行为。以上操作均需遵循法律程序，确保自身权益得到合法维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其依法缴纳社保；二是向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：首先尝试与用人单位沟通解决，无果后可考虑向劳动监察部门投诉，必要时可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。