被公司停职后通常不需上班，但需关注工资支付。依据《劳动法》，停岗期间单位应支付基本工资，若超周期未付则违法拖欠，可能影响生活及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职后不用上班。具体操作：1. 立即与单位人事沟通，明确停职原因、期限及工资待遇；2. 保留好停职通知及工资支付记录；3. 若单位未按规定支付工资，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，咨询律师并准备劳动仲裁材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被停职后，常见处理方式是与单位沟通或提起劳动仲裁。应先与单位协商工资及后续安排，协商无果可向劳动仲裁委提起仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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