领导不按规定扣工资将受法律制裁。依据《劳动合同法》，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金，严重影响企业信誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导违规扣工资可这样处理：1.与领导沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商、投诉或诉讼。首先尝试与领导协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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