未提交辞职信离职，工资未发应主动沟通。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知解除劳动合同，未履行程序可能影响工资发放。不及时处理，可能导致劳动关系恶化，影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交辞职信离职，工资未发需沟通。操作如下：1.尽快补交辞职信，并保留证据；2.与雇主沟通工资发放事宜，说明离职原因；3.如雇主拒绝支付，收集工作证据，如工时记录、薪资条等；4.向当地劳动局提交举报材料，包括辞职信证据、工作证据及工资未发情况说明；5.等待劳动局调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提交辞职信离职工资未发，常见处理方式为协商或举报。首先尝试与雇主协商解决，明确表达诉求并提供合理理由；若协商无果，可向劳动局举报，维护自身合法权益。
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