月休四天请假三天的工资需按实际出勤和法律规定算。依据《劳动法》，请假期间无工资，休息日不工作仍应获基本工资，若未按规定支付，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休四天请假工资算法：首先查看合同约定的工资标准。然后，请假三天按无工资处理；休息日若未工作，应发基本工资。具体操作需根据当月实际出勤、加班情况及合同条款综合计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理月休四天请假三天工资问题，常见方式为查阅劳动合同并协商。应根据合同条款确定基本工资与加班费标准，再与雇主协商具体计算方式，以确保合法合规。
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