您应支付工资按实际出勤及加班情况算。依据《劳动法》，日工资=月工资÷26，休息日加班需付双倍。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按出勤和加班计算工资。选择时需确保符合《劳动法》规定，避免违法风险，同时考虑员工权益，确保公平公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算需按规来。操作如下：1.算出日工资（7500÷26）；2.算出正常工作天数工资（日工资×17天，因已休2天）；3.若有加班，算加班工资（日工资×加班天数×2）。最后相加即得应支付工资。
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