不合法。公司扣你四天工资需有合法依据，如事假、旷工等。《劳动法》规定，无故扣工资属违法行为。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资收入、社保缴纳等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资需有法律依据，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议及时向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.与公司沟通，了解扣工资原因，要求提供扣款依据；2.若公司无法提供合法依据，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资单等证据；3.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
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