下班后发生事故公司是否负责需分情况。依据《工伤保险条例》,下班途中非本人主责的交通事故属工伤,可享工伤待遇;若本人主责,则不属工伤。未及时申报工伤,可能影响员工权益获赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫下班后发生事故,处理方式有申请工伤认定、与用人单位协商或诉讼。若属工伤范围,应首先申请工伤认定;非工伤则可与用人单位协商赔偿,协商不成可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫下班事故责任看情况。操作如下:若属工伤,立即申请工伤认定,并准备相关证明材料;若非工伤,先与单位协商,明确责任与赔偿,协商无果则考虑法律途径,收集证据,提起诉讼。
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