公司无故扣款800元违法，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，公司未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿金增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣款可维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若沟通无果，携带劳动合同等证据到劳动行政部门举报；3. 如举报未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故扣款，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若举报无果，再到劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，则到法院起诉。
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