律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/11
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公司更名，员工工龄如何计算？
公司更名不影响员工工龄计算。依据《劳动合同法》等相关规定，公司名称变更属法人变更，员工工龄应连续计算。若公司未及时处理更名后的人事关系变更，可能导致员工工龄计算混乱，影响员工权益，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司更名，工龄处理如下：1.确认公司更名后的劳动合同变更，确保工龄连续计算。2.如公司未主动处理，员工应主动与公司人事沟通，要求更新工龄记录。3.若遇公司拒绝更正，可保留证据，通过劳动仲裁维护工龄权益
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08/11
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1983年的需要交多少年社保
1983年出生的人需交满一定年限社保才能享受养老待遇。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。因此，1983年出生的人需根据自身退休年龄和已缴费年限计算还需缴纳多少年。提醒：若接近退休年龄而缴费年限不足15年，问题较严重，应及时咨询社保机构或专业人士，了解补缴或延迟退休等解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 正
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08/11
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未成年被送到戒网瘾机构是否违法？
未成年被送到戒网瘾机构不直接违法，但机构需合规。依据《互联网上网服务营业场所管理条例》，违规接纳未成年需受罚。若机构无资质或虐待未成年，则违法且严重。依据《互联网上网服务营业场所管理条例》的规定，若戒网瘾机构未取得相应资质或违规接纳未成年人，并存在虐待、非法拘禁等违法行为，将受到法律严惩。严重情况可能导致机构负责人面临刑事责任，未成年人身心健康也会受到严重伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题，法律途径主要
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08/10
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商场内的座椅损坏了，应该由谁来承担责任？
商场座椅损坏致人受伤，商场应承担侵权责任。依据《侵权责任法》，商场作为公共场所经营者，有安全保障义务，未消除危险因素致损需担责。严重情况下，若不及时处理，可能导致顾客伤势加重，商场将面临更大的赔偿责任及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商场座椅损坏责任处理，常见方式有协商、诉讼。若损害轻微，双方可协商赔偿；若协商不成或损害严重，应通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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08/10
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无牌无证且未戴头盔的人被货车撞死，事故责任怎样划分？
无牌无证且未戴头盔者被撞，责任需依据事故情况划分。依据《道路交通安全法》，未戴头盔属违法，将影响责任判定。若此违法行为导致事故或加重伤害，需承担相应责任，甚至可能面临生命危险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 责任划分需具体分析。操作如下：1.报警并等待交警调查，确定事故原因；2.若无牌无证者未戴头盔且对事故有责任，需承担相应法律后果；3.若货车方也有过错，如超速等，责任将共同承担；4.协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫
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08/10
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已经提取过公积金，需要满足什么条件？
二次提取公积金需满足特定条件，如购房、还贷等。分析说明：从法律角度来看，公积金的提取通常受到《住房公积金管理条例》的规范。已提取过公积金后，若想进行二次提取，需根据具体情况满足一定条件。例如，再次购房、偿还房贷本息、租房支出、享受最低生活保障、大病医疗等情况可能符合二次提取的条件。具体条件可能因地区而异，需参考当地公积金管理中心的规定。提醒：若公积金管理中心拒绝提取申请，且理由不充分或不符合法规，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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08/10
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遇到客人不要发票却投诉不开发票的情况，该怎么处理？
应向税务局投诉处理。依据《中华人民共和国发票管理办法》，销售方需向付款方开具发票，不开发票属违法行为。若不及时处理，可能导致税务违规被查处，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应投诉或沟通。具体操作：1.若客人无理投诉，拨打税务局12366热线，说明情况并提供证据；2.若因沟通不畅导致误解，详细解释发票开具的法律规定，展示已开具发票的记录或证明；3.内部管理上，确保每次交易都开具发票，避免类似情况再次发生。 ✫✫✫✫✫有法
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08/10
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公司扣除员工薪资是否合法？
公司扣除员工薪资需遵循法律规定。扣除薪资需员工本人原因造成损失，且每月扣除不超过月薪20%，否则违法。依据《工资支付暂行规定》，违规扣除可能影响员工权益。《工资支付暂行规定》明确了用人单位扣除劳动者工资的具体情形与限制，如违规扣除员工薪资，可能损害员工合法权益，面临法律风险与赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理公司扣除员工薪资的纠纷，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司沟通协商；协商不成可申请调解或
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08/10
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领导口头上说开除我怎么办
领导口头上说开除，需保留证据并了解法律。依据《劳动合同法》，无书面通知开除不合法，可能面临经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 领导口头开除需应对。操作：1. 保留证据，如打卡记录、工作证等；2. 与领导沟通，尝试协商解决；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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08/10
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怎样在线查询低保状态？
可通过政府官方网站或指定APP查询低保状态。分析：从法律角度看，低保状态属于政府公开信息范畴，公民有权依法查询。通常，政府会设立官方网站或指定APP作为信息公开和查询的渠道。通过这些平台，可以便捷地了解到低保的申请进度、审批结果以及当前享受低保的状态。提醒：若长时间无法查询到准确信息，或查询结果与实际情况不符，可能表明存在信息更新不及时或管理漏洞等问题，应及时联系相关部门或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方