领导口头上说开除，需保留证据并了解法律。依据《劳动合同法》，无书面通知开除不合法，可能面临经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导口头开除需应对。操作：1. 保留证据，如打卡记录、工作证等；2. 与领导沟通，尝试协商解决；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导口头开除，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与领导协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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