餐饮公司承包摊位罚款合法性分析

餐饮公司承包摊位罚款员工不合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是行政处罚，需由法定机关实施，餐饮公司无权罚款。不及时纠正，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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餐饮公司不能罚款。处理方式：1. 轻微违规可警告，并记录在案；2. 重复或严重违规，可按公司规定扣奖金或绩效；3. 严重违纪且不改，可依法解雇。操作需遵循《劳动法》等法规。
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餐饮公司面对员工问题，常见处理方式是警告、扣奖金或解雇。选择时应考虑违规情节、公司规定及劳动法，确保合法合规，避免法律风险。