中秋节公司只放一天假违法吗

中秋节公司只放一天假违法。依据《劳动法》，中秋节是国家法定节假日，公司应放假。不放假且不支付加班费，将违反法律规定，损害员工权益，可能导致员工投诉及法律纠纷。
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中秋只放一天假违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求按规定放假或支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，如工时记录；3. 向工会或劳动行政部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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公司中秋不按规定放假，常见处理方式是投诉。劳动者可向工会或劳动行政部门投诉，要求公司改正并支付加班费。选择投诉时，应确保证据充分，如加班记录、工资单等。