底薪从试用期3500元涨到转正后4000元，请问这样调
丽水市刑事律师咨询
2025-04-23
调整后薪资合理。依据《劳动法》，试用期薪资不低于转正薪资80%即合法，此调整符合规定。若薪资调整不合理且长期存在，可能影响员工积极性及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调整合理。操作如下：1.查看劳动合同，确认试用期与转正薪资条款；2.若合同未明确，咨询人事部门，了解调薪标准；3.如发现不合规，可提出质疑或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查阅合同或与公司人事沟通。应先查看劳动合同中关于薪资的约定，若无明确约定，则与公司人事部门沟通了解调薪政策及依据。
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