进厂打工招聘说17元一小时是真的吗

真的与否需具体核实，若工厂未履行承诺，则违法。根据《劳动法》，工厂应按时支付足额工资，若虚假宣传工资标准，将损害劳动者权益，可能导致劳动者经济损失及信任危机。
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遇到此类问题，常见处理方式有协商、投诉、诉讼。应先尝试与工厂协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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需核实工资承诺。1. 协商：与工厂人事或负责人沟通，确认工资标准，要求提供书面证明。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 诉讼：若投诉未解决，可准备材料向法院提起民事诉讼，要求工厂履行承诺。