公司裁员若依法进行，员工通常难以拒绝。依据《劳动法》，公司需提前通知并听取意见，再制定裁员方案上报。不及时处理可能导致失业且失去应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司裁员，员工可尝试协商或寻求法律援助。若裁员程序不合法，可选择向劳动部门投诉或提起仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员难拒。应对方式：1. 确认裁员是否合法，如不合法可提出异议；2. 与公司协商，争取更好补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。
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