退休办晚了不给补发合法吗

退休办晚了不给补发可能不合法，需具体分析。分析：根据劳动法及相关规定，员工达到退休年龄应及时办理退休手续并享受相应待遇。若因单位原因导致退休手续延误，员工有权要求补发期间的养老金等福利。单位拒绝补发可能构成对员工权益的侵害。提醒：若单位明确拒绝补发且态度强硬，或拖延时间导致员工权益受损严重，应及时寻求法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、投诉举报和诉讼三种方式。选择建议：首先尝试与单位协商，明确双方权利义务；协商无果时，可向劳动监察部门投诉举报，由其介入调查；若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：明确退休手续延误的原因，提出补发要求，并保留好相关证据，如沟通记录、延迟退休通知等。2. 投诉举报阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如工资条、社保缴纳证明等，积极配合调查，提供必要信息。3. 诉讼阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、退休证明、工资流水等，聘请专业律师代理诉讼，向法院提起诉讼，要求单位补发养老金并承担相应法律责任。在诉讼过程中，保持冷静，积极配合法院调查，维护自身合法权益。