躁狂症患者符合条件可申请提前退休。分析：从法律角度看，提前退休通常基于特定条件，如年龄、工龄或因健康问题无法继续工作。躁狂症作为一种精神疾病，若严重影响工作能力且符合相关医疗证明要求，理论上可申请提前退休。需提交医疗证明、劳动能力鉴定等材料，经审批通过后方可办理。提醒：若躁狂症症状严重，影响日常生活和工作，且持续无法改善，应及时就医并考虑申请提前退休等事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 就医确诊：前往正规医院精神科就诊，确诊躁狂症并获得医疗证明。2. 申请劳动能力鉴定：携带医疗证明向当地社保或人社部门申请劳动能力鉴定，填写相关表格并提交必要材料。3. 等待鉴定结果：等待劳动能力鉴定结果，期间保持与鉴定机构的沟通，了解鉴定进度。4. 办理退休手续：若鉴定结果符合提前退休条件，按照当地规定办理退休手续，包括领取退休金、移交工作等。5. 寻求其他途径：若鉴定结果不符合提前退休条件，可咨询当地社保或人社部门了解其他福利政策，或考虑调整工作岗位以适应健康状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，躁狂症患者申请提前退休的常见方式包括：提交医疗证明、申请劳动能力鉴定、办理退休手续。选择方式时，需先就医确诊并获得专业医疗证明，再根据当地社保或人社部门要求，申请劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果办理退休手续。若鉴定结果不符合提前退休条件，可考虑其他福利政策或调整工作岗位。
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