您因身体原因不能胜任工作，可申请调岗或协商解除。依据《劳动合同法》，单位应支付无过错性辞退的经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因身体不能胜任工作，可如此处理：1.与单位沟通，申请调岗至适合岗位；2.若调岗无望，与单位协商解除劳动合同，并依据《劳动合同法》争取经济补偿；3.保留医疗证明，作为协商依据；4.若协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商调岗或解除劳动关系。若身体条件允许，可优先考虑调岗；若无法调岗，可与单位协商解除并争取经济补偿。选择时需考虑自身健康状况和单位态度。
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