工厂放假致工作不满22天，工资应按实际出勤天数算。依据《劳动法》，工资需按实际出勤天数计算，即月工资21.75*实际出勤天数。若不及时正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式通常按实际出勤天数。处理方式可根据公司规定及《劳动法》选择，确保公平合理，避免法律纠纷。若公司规定与《劳动法》冲突，应以《劳动法》为准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤天数算。具体操作：1.确定月工资总额；2.核算实际出勤天数（排除法定节假日和周末）；3.使用公式“月工资21.75*实际出勤天数”计算应发工资；4.确保计算过程透明，结果公正，避免员工疑虑。
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被骗后可报警追回钱款。依据《刑法》等相关法律，被骗金额达立案标准可立案处理，追究诈骗者责任。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗应报警。具体操作：1.保存
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