社保已缴纳17年，她的退休年龄是多少？

女职工1976年出生，退休年龄需依据具体情况确定。分析：根据法律规定，女职工的退休年龄可能因不同情况而异，一般为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质、身份等。若该女职工为普通工人，则退休年龄可能为50岁；若为干部或特定职业，则可能为55岁。此外，还需注意是否有延迟退休政策的影响。提醒：若该女职工接近预期退休年龄且对退休政策有疑问，或遇到单位未按规定办理退休手续等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解答和帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休年龄问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保部门或人力资源部门、以及必要时寻求法律途径解决。选择方式时，可先尝试通过官方渠道查询和咨询，了解具体政策和规定。若遇到争议或单位不配合，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。
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具体操作：1.若女职工为普通工人，且未涉及延迟退休政策，可按照50岁办理退休手续，提交相关材料至社保部门。2.若女职工为干部或从事特定职业，退休年龄可能为55岁，需确认其身份和职业性质，并据此办理退休手续。3.若遇到单位未按规定办理退休手续或存在争议，可先与单位沟通协商，必要时向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。在整个过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以维护自身合法权益。