癌症员工治疗期结束后辞退，需视情况给予补偿。依据《劳动合同法》，医疗期满不能工作可辞退，但医疗期内被辞需补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癌症员工辞退需补偿。具体操作：1.确认医疗期是否结束；2.若医疗期内，按工作年限给予经济补偿；3.若医疗期外且不能胜任工作，可协商解除并补偿；4.确保所有操作符合《劳动合同法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癌症员工辞退补偿方式多样，包括经济补偿等。选择方式需考虑员工工作年限、医疗期情况等因素，确保合法合规，避免法律风险。
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