叶律师，我问一下，在上班期间流产了，是谁的

流产若因工作引起，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工作原因导致的流产应被认定为工伤。未及时申请工伤认定，可能影响您的合法权益，如无法获得相应的医疗救治和经济补偿。
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流产责任需具体分析。操作如下：1. 若因工作导致流产，立即向单位报告并申请工伤认定；2. 若非工伤且单位已参保生育保险，向社保部门申请生育津贴；3. 若单位未参保，与单位协商补偿事宜，或寻求法律援助维护权益。
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流产责任需根据具体情况判断。若为工作原因，应申请工伤认定；若非工伤，可依据《生育保险条例》要求生育保险基金支付生育津贴。选择处理方式时，需根据流产原因及单位是否参保生育保险来决定。