针对问题试用期辞退有没有补偿，我想进一步了
丽水市刑事律师咨询
2025-05-19
试用期被裁员可能有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金根据工作年限计算，不满6个月支付半个月工资；违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期裁员补偿视情况定。操作如下：1. 若双方协商一致，根据工作年限支付补偿金，不满6个月给半个月工资；2. 若单位违法辞退，则按上述标准双倍赔偿。需保留好相关证据，及时与单位沟通协商或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被裁员补偿方式有两种：协商一致按工作年限补偿，违法辞退则双倍赔偿。选择方式需根据裁员是否合法及双方协商情况决定。
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