被解雇时工作未满一个月,如何结算底薪?

被解雇时底薪应按实际工作天数结算。依据《劳动法》,解约时应一次性结清工资。若未及时结算,劳动者可能面临经济损失及维权困难。
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被解雇时结算底薪,可要求一次性结清或申请劳动仲裁。若用人单位拒绝结算,劳动者可根据实际情况选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护权益。
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被解雇底薪按天结算。具体操作:1.与用人单位协商,要求按实际工作天数结算底薪;2.若协商无果,收集证据,如工作记录、工资条等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付应得工资及可能的经济补偿。
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