员工有病公司辞退应怎样赔偿
丽水市刑事律师咨询
2025-05-06
员工有病被公司辞退，应获相应赔偿。依据《劳动合同法》，公司违规辞退需支付双倍经济补偿金，未违规则视情况而定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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