依据国家相关法律，保安员每月和每周的工作时

保安员每月工作时长通常为160小时，符合法律规定。依据《劳动合同法》，超时工作需按加班计算。首先，保安员每月的工作时长，按照《劳动合同法》规定，一般为160小时（8小时×20天+8小时×4天周末休息日=160小时）。如超出此时长，则应按照劳动法规定的加班标准计算加班费。若单位违规延长工作时间，将影响员工健康且违法。
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保安工作时长合规为160小时。-如工作时间超出此范围，应按照《劳动合同法》规定支付加班费。-若单位拒绝支付加班费，员工可向劳动仲裁部门投诉。-长期超时工作且无加班补偿，员工健康受损，单位将承担法律责任。
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保安员工作时长问题，常见处理方式是首先与雇主明确合同约定的工作时间，其次如遇超时加班，应争取加班费。若产生纠纷，可依据《劳动合同法》与雇主协商，或向劳动仲裁部门投诉。在选择处理方式时，应优先考虑与雇主沟通解决，明确工作时长和加班费计算方式；若沟通无果，则可考虑通过法律途径维护自身权益，确保合法权益不受侵害。