员工在宿舍突发脑溢血单位有责任吗

员工在宿舍突发脑溢血,单位责任需视情况而定。若单位有过错且劳累过度诱发,可依据《民法典》追责获赔。未及时处理可能导致员工权益受损,赔偿无法落实。
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员工宿舍突发脑溢血,处理方式有协商、诉讼等。应先与单位协商赔偿,协商无果再向法院提起民事诉讼,依据《民法典》等相关法律维权。
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员工宿舍脑溢血,单位责任?处理如下:1. 立即送医并通知家属,确保员工得到及时救治。2. 调查原因,若单位有过错(如过度劳累),收集证据。3. 与单位协商赔偿,协商不成则准备法律材料,提起诉讼。
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