酒店工作没交社保怎么处理

酒店工作未交社保，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，用人单位必须为员工购买社保，不交则违法。长期不交可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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酒店未交社保，应维权。操作如下：1. 与酒店协商，要求补缴社保；2. 协商不成，收集证据，如工资条、工作证等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向劳动保障部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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酒店未交社保，常见处理方式为协商、仲裁、投诉。首先尝试与酒店协商，无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动保障部门投诉，以维护自身合法权益。