公司压了一个月工资在签合同后,是否违法?

公司压一个月工资违法。依据《劳动法》,单位应每月按时足额支付工资,不得克扣或拖欠,否则劳动者有权维权。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响工作积极性。
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公司压工资,劳动者可要求补发并赔偿。处理方式有:与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。
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公司压工资违法。处理方式:1.与单位沟通,要求立即补发工资;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,必要时提起诉讼,维护自身权益。
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