我公司一月四天假，我们辛辛苦苦拿到的绩效工
丽水市刑事律师咨询
2025-04-16
公司扣绩效需协商，违法可仲裁。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配，扣工资需有合法依据。若无故扣绩效，将影响员工权益，降低工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效被扣可维权。操作：1.与公司协商，要求解释扣款原因；2.收集工作、加班、工资等证据；3.若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据；4.不满仲裁结果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣绩效工资可协商或仲裁。先与公司沟通，协商不成则收集加班、工资等证据，向劳动仲裁部门提出仲裁，根据仲裁结果选择是否起诉。
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