并没有签合同提离职扣一个月工资怎么办
丽水市刑事律师咨询
2025-04-14
未签合同提离职扣工资违法，应维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，老板无权扣工资，不处理可能导致合法权益持续受损。
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1. 立即与老板沟通，明确表达不满并要求解决。
2. 若协商无果，向企业调解委员会等申请调解。
3. 调解不成，向劳动行政部门举报老板违法行为。
4. 举报后仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据。
5. 对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼。
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2. 若协商无果，向企业调解委员会等申请调解。
3. 调解不成，向劳动行政部门举报老板违法行为。
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