企业员工工伤赔偿按工伤认定享受保险及伤残待遇。
依据《工伤保险条例》，工伤经认定后享受保险待遇，丧失劳动能力还有伤残待遇。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律纠纷。
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选择处理方式时，应先确保工伤认定，再根据鉴定结果与企业协商赔偿，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿按规定处理。
具体操作：1. 立即申报工伤，确保员工权益；2. 进行劳动能力鉴定，明确赔偿标准；3. 与企业协商赔偿方案，达成一致后签订协议；4. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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