公司11年未交社保，劳动者可解除合同并索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。长期未处理可能导致劳动者权益受损，如退休无保障、医疗无法报销等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未交社保的常见方式有解除合同索赔或协商补缴。选择方式时，应考虑公司态度、补缴意愿及劳动者自身需求。若公司拒绝补缴，劳动者可选择解除合同并依法索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，应补缴或索赔。具体操作：1. 与公司协商，要求尽快补缴社保；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 如公司仍不配合，劳动者可依法解除劳动合同，并根据《劳动合同法》申请经济补偿。
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