劳务派遣前体检费用由谁支付？

劳务派遣前体检费用应由劳务派遣单位支付。依据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣单位需承担被派遣劳动者的相关待遇，体检费用属此范畴。若不及时支付，可能影响劳动者健康权益，损害企业形象，引发法律纠纷。
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体检费用由劳务派遣单位承担。具体操作：1.劳务派遣单位在派遣前组织体检，并明确告知劳动者体检费用由单位承担；2.如单位拒付，劳动者可与单位协商，或向劳动监察部门投诉；3.在劳动合同中明确体检费用支付条款，确保权益得到保障。
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劳务派遣前体检费用常见处理方式是劳务派遣单位支付。选择处理方式时，应明确体检费用为劳务派遣单位法定义务，确保费用及时支付，避免不必要的法律风险和纠纷。