16岁以上18岁以下，可以在ktv娱乐场所工作吗？

16岁以上18岁以下一般不可在KTV娱乐场所工作。分析：根据我国《未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。而KTV娱乐场所不属于文艺、体育和特种工艺单位，且16岁以上18岁以下虽非童工，但仍为未成年人，其身心发育尚未成熟，易受不良影响。因此，通常不允许此类未成年人在KTV等娱乐场所工作。提醒：若发现未成年人非法在KTV工作，且存在被剥削、虐待等情形，表明问题严重，应及时向劳动监察部门或公安机关举报。
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处理方式：从法律角度看，处理未成年人非法在KTV工作的问题，主要有以下几种方式：一是劳动监察部门介入调查，对违法用工行为进行处罚；二是公安机关对涉及未成年人权益侵害的行为进行查处；三是未成年人保护机构提供援助，包括心理辅导、法律援助等。选择方式时，应根据具体情况判断。若主要关注用工合法性，可联系劳动监察部门；若涉及未成年人权益严重受损，应报警处理；若需专业援助，可寻求未成年人保护机构的帮助。
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具体操作：1.若发现未成年人非法在KTV工作，首先应向劳动监察部门举报，提供违法用工的证据，如工作合同、工资单等，以便劳动监察部门进行调查和处罚。2.若未成年人权益受到严重侵害，如被剥削、虐待等，应立即报警，详细说明情况，并提供相关证据。公安机关将依法查处，保护未成年人合法权益。3.同时，可联系未成年人保护机构，如儿童福利院、青少年服务中心等，寻求专业援助。这些机构可提供心理辅导、法律援助等服务，帮助未成年人摆脱困境，恢复身心健康。在处理过程中，应确保未成年人隐私得到保护，避免二次伤害。