60周岁公司辞退有失业金吗?

60周岁被辞退可领失业金，属非自愿中断就业。依据《失业保险条例》，被辞退符合领取失业金条件，未及时申请可能影响生活保障。同时，用人单位需支付经济补偿金，未支付将损害劳动者权益。
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60岁被辞退可领失业金。具体操作：1. 前往社保部门了解失业金领取条件及流程，准备相关材料申请。2. 与用人单位沟通经济补偿金事宜，协商不成可申请劳动仲裁。3. 若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退可申请失业金并要求经济补偿。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼，以确保权益得到保障。