公司保密协议中的提前3个月离职条款是否有效？
丽水市刑事律师咨询
2025-06-07
提前3个月离职条款无效，您只需提前30天通知。依据《劳动合同法》，提前30天通知是劳动者的辞工义务，超出此期限的约定不合法。不及时处理可能导致您权益受损，如被非法扣留工资等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫条款无效，可协商或依法处理。具体操作：1.尝试与公司沟通，说明情况，争取协商一致；2.若协商无果，提前30天书面通知公司离职，保留证据；3.如遇阻挠，可寻求劳动仲裁或法律援助，确保合法离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可选择与公司协商或依法提前30天书面通知离职。若公司坚持不合理条款，建议采取法律途径保护自身权益，确保顺利离职。
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